home > blog

Red Teaming vs. Privacy Belangen

 

Het blijft een gevoelige kwestie; medewerkers beoordelen aan de hand van heimelijk gemaakte videobeelden en ervaringen van ‘mystery guests’ en ‘mystery shoppers’.
Is het wel redelijk en eerlijk om iemand aan te spreken, of zelfs te beoordelen en beboeten, op zijn of haar gedrag door het in het geniep te controleren?

Hoe is het mogelijk dat deze zaken zulke ophef veroorzaken terwijl de Red Teaming methodiek zoals SoSecure die toepast, op het oog een vergelijkbare werkwijze, eigenlijk alleen positieve resultaten oplevert?

De verschillen zitten in het doel van de oefening, en de afspraken die men maakt.