Vaak worden regels niet overtreden uit onwil, maar vanwege onbegrip. Mensen zijn niet per sé tegen regels, maar hebben er moeite mee als ze de reden erachter niet kennen of snappen. Daarin ligt de kern van modern compliance management. Dus ook die van onze compliance officer opleiding. 

Naleving begint vaak niet bij regels, maar bij gedrag. Wij leren professionals hoe ze organisaties kunnen helpen om zowel wat te doen, als uit te leggen waarom. Op die manier voelt compliance niet als een verplichting, maar wordt het een vanzelfsprekendheid. 

Bewustwording als basis voor handhaving

Compliance werd jarenlang gezien als een taak voor handhaving. Het doel was om iedereen zich aan de regels te laten houden. Ondertussen zijn organisaties veranderd, en de mensen die er werken ook.

Daardoor draait compliance niet langer om straffen of controleren, maar om bewustwording. Een moderne compliance officer is niet de politieagent van een organisatie, maar de coach van vertrouwen. Dat uitgangspunt is belangrijk binnen onze opleiding tot compliance officer. 

Compliance officers begeleiden collega’s, adviseren leidinggevenden en helpen teams om ethische beslissingen te nemen in een complexe omgeving. Dat vraagt om meer dan alleen kennis van regelgeving. Het vraagt ook om inzicht in menselijk gedrag, communicatie en de organisatiecultuur. Onze opleiding is daarop ingericht. Met aandacht voor hoe naleving in de praktijk werkt en hoe mensen beslissingen nemen. Dat biedt aanknopingspunten om gedrag positief te beïnvloeden, zonder veel weerstand. 

Waarom gedrag het verschil maakt

Gedrag bepaalt uiteindelijk of beleid werkt. U kunt de beste regels opstellen, maar als mensen ze niet begrijpen of niet willen volgen verandert er niets. De regels verliezen dan hun waarde. 

Binnen onze opleiding compliance officer besteden we daarom veel aandacht aan de psychologie van naleving:

• Hoe maken mensen keuzes onder druk?
• Waarom negeren we soms regels die we zelf hebben onderschreven?
• En wat kunt u als compliance officer doen om dat te voorkomen?

Tijdens de opleiding behandelen we patronen, die kunnen leiden tot integriteitsproblemen. Dat varieert van onbewuste vooroordelen tot bijvoorbeeld groepsdruk of tijdsdruk. Het doel daarvan? Organisaties helpen om goed gedrag vanzelfsprekend te maken. Niet omdat het moet, maar omdat het klopt. 

Leren met het hoofd en het hart

Wij combineren tijdens de opleiding compliance officer zowel de theorie, praktijk als reflectie. Op die manier komt naast het hoofd ook het hart aan bod. Onze docenten weten uit de praktijk hoe belangrijk en waardevol dat is. 

Ze weten wat het betekent om een gevoelige kwestie te bespreken. Of om beleid bespreekbaar te maken en uit te leggen, aan drukbezette managers. ‘Een goede compliance officer durft vragen te stellen die anderen vermijden. En doet dat met respect en overtuiging.’

Opleiding tot compliance officer

Enthousiast over onze manier van lesgeven? Of heeft u vragen over de aanpak en de aandacht die we besteden aan zowel de theorie als de praktijk?

Stel ons uw vragen
Of bel ons op telefoonnummer 030 410 03 01.