Samen met de directie aan tafel. PowerPoint op het scherm en de handen wat klam. Maar, haar zelfverzekerde stem maakte alles goed. “Als we deze werkwijze voortzetten lopen we risico op boetes én op reputatieschade. We zeggen als organisatie dat we integer handelen, maar dit beleid past daar niet bij.”

Het was geen makkelijke boodschap om te brengen, maar wel de juiste. Voor Sophie, die onze opleiding compliancevolgde. Tot Certified Ethics Compliance Officer, een wens van zowel haar als de organisatie waarvoor ze werkt.

Haar manager noemde het achteraf ‘moedig en scherp’, zowel haar opmerking als de keuze om de opleiding te volgen. Zelf noemt Sophie het vooral haar werk, al had ze zich deze rol een jaar geleden nog niet kunnen voorstellen. Totdat ze zich besloot te verdiepen in compliance. En ontdekte hoe het van meerwaarde is voor de toekomst van de hele organisatie. 

Als er iets mist in de organisatie

Sophie werkte jaren als HR-adviseur bij een middelgrote zorgorganisatie. Ze kende de cultuur goed, net als de mensen en de processen. Daardoor zag ze het zelf gebeuren: kleine dingen die niet klopten. Een onduidelijke inkoopafspraak, of een gebrek aan toezicht terwijl dat wel belangrijk was. Meestal niet met kwade bedoelingen, maar wél met risico’s voor de organisatie.

“Ik ben iemand die graag het gesprek voert over het goede doen. Niet als politieagent, maar als kompas. Toch voelde ik me niet altijd zeker genoeg om het aan te kaarten. Wat wist ik nou van wetgeving, compliance of integriteitsmanagement?”

Ze hoorde van onze CECO-opleiding, en durfde daarmee de stap te zetten. Ook omdat ze wist dat de organisatie het belangrijk vindt om hiermee bezig te zijn. De opleiding is compact, toegankelijk en praktisch ingesteld. En niet onbelangrijk, afronden levert een erkend certificaat op.

We hebben de opleiding gebundeld in vijf lesdagen. Om alles te leren over governance, integriteit, gedrag en toezicht. Bedoeld om er als interne sparringpartner mee aan de slag te gaan, voor de directie en de afdelingen waarvoor het speelt. Daardoor wist Sophie: “dit is precies wat ik nodig heb.”

Liever praktijk dan droge theorie

Over compliance valt veel te vertellen, vooral vanuit de theorie. Maar, we begrijpen bij SoSecure ook dat dit niet is waar de meeste werkenden op zitten te wachten. Daarom houden we de groepen liever klein, met docenten direct uit het werkveld. Zij behandelen modules die kandidaten direct kunnen koppelen aan wat ze in hun werk toepassen.

U leert bijvoorbeeld over:

• Integriteit in organisaties
• Risico-inventarisatie en -analyse
• Opzetten en uitvoeren van compliancebeleid
• Gedrag en cultuur: van regels naar bewustwording
• Interne communicatie en training
• De rol van toezicht en rapportage

Geen eindeloze juridische verhandelingen, maar concrete voorbeelden.
Bedoeld om de interactie aan te gaan, volgens opdrachten om meteen toe te passen binnen de eigen organisatie. “Ik kwam elke lesdag thuis met ideeën die ik de volgende ochtend al kon bespreken met mijn manager. Dat gaf me energie en vertrouwen.”

Een gesprekspartner met inhoud

De impact van de opleiding is bij veel kandidaten groter dan gedacht. Natuurlijk doen ze nieuwe kennis op. En herkennen ze praktijksituaties. Al is het vaak nog waardevoller om de taal te krijgen, voor wat er intuïtief al gevoeld wordt. Net als begrip voor wat organisaties drijft, om vanuit die inzichten aan te geven wat er belangrijk is om rekening mee te houden.

Het draagt bij aan het gezag, zonder dat af te moeten dwingen. Het geldt namelijk niet alleen formeel vanwege het CECO-certificaat op zak, maar ook in hoe collega’s elkaar benaderen. “Het verschil? Mensen zien me niet als degene die ‘nee’ zegt, maar als degene die helpt om het juiste te doen, op een manier die wérkt.”

Concreet werd ze bijvoorbeeld gevraagd voor een projectgroep die dataveiligheid behandelde. En ze werd betrokken bij het vernieuwen van het beleid voor klokkenluiders. Het bleek de opmaat naar een risico-inventarisatie in het MT-overleg, waaraan ze mocht deelnemen. “En het mooiste is: ik draag bij aan een organisatie die niet alleen zegt dat ze integer is, maar het ook doet.”

Opleiding compliance bij SoSecure

Benieuwd naar de opleiding compliance en voor wie die geschikt is?
Bij SoSecure steken we de opleiding breed in. Vervolgens bieden we persoonlijke begeleiding in kleine groepen. Zo kunnen we de opleiding steeds afstemmen op wat er belangrijk is. Op de uitdagingen die er gelden binnen de organisaties en binnen teams.

Daardoor melden allerlei verschillende kandidaten zich aan:

• HR-professionals
• (Bedrijfs)juristen
• Kwaliteitsmanagers
• Functionarissen gegevensbescherming
• Interne auditors
• Teamleiders en beleidsmedewerkers

Een juridische vooropleiding is niet nodig. Wat telt is vooral de motivatie om bij te dragen aan een integere organisatiecultuur. Onze opleiding bestaat uit 5 lesdagen, verspreid over vijf weken. U sluit af met een toets en een praktijkopdracht, binnen de eigen organisatie. Bij succesvolle afronding ontvangt u het CECO-certificaat.

Interesse? Meld u aan voor de opleiding. 

Stel ons uw vragen
Of bel ons op telefoonnummer 030 410 03 01.